Työelämän myytit ja todellisuus
Pasi PyöriäTuotetiedot
Nimeke: | Työelämän myytit ja todellisuus | ||
Tekijät: | Pasi Pyöriä (Toimittaja) | ||
Tuotetunnus: | 9789524959483 | ||
Tuotemuoto: | E-kirja, EPUB | ||
Saatavuus: | Heti ladattavissa | ||
Ilmestymispäivä: | 31.3.2017 | ||
Hinta: | 23,00 € (20,91 € alv 0 %) | ||
|
|||
Lisätiedot
Kustantaja: | Gaudeamus |
Painos: | 2017 |
Julkaisuvuosi: | 2017 |
Kieli: | suomi |
Tiedostoformaatti: | EPUB |
Suojaustapa: | Vesileima |
Tuoteryhmät: | E-kirjat |
Kirjastoluokka: | 36.13 Työ. Työelämä |
Muut formaatit tai variantit
Pehmeäkantinen kirja, 2017 |
32,00 €
|
Esittelyteksti
Työelämän huonontuminen ja epävarmuuden kasvu hallitsevat nykypäivän keskustelua työstä. Ovatko epätyypilliset työsuhteet yleistyneet? Elämmekö 24/7-yhteiskunnassa, jossa työn ja perheen yhteensovittaminen on yhä vaikeampaa, ellei jopa mahdotonta?
Työelämän myytit ja todellisuus -teoksessa asiantuntijat ravistelevat työstä vallitsevia sitkeitä uskomuksia ja selvittävät niiden todenperäisyyttä uusimman tutkimustiedon avulla. Teos osoittaa, että suurin osa palkansaajista ja yrittäjistä voi hyvin ja on tyytyväisiä työhönsä.
Nykyiset työmarkkinat aiheuttavat silti myös pysyvää huono-osaisuutta. Teos auttaakin tunnistamaan rakenteita, jotka yhä tuottavat työelämän eriarvoisuutta ja epätasa-arvoa. Niihin puuttumalla voidaan helpottaa nuorten pääsemistä työelämään, päästä käsiksi yksinyrittäjien ja pätkätyöläisten ongelmiin sekä ehkäistä työhön liittyvää syrjintää.
Työelämän myytit ja todellisuus -teoksessa asiantuntijat ravistelevat työstä vallitsevia sitkeitä uskomuksia ja selvittävät niiden todenperäisyyttä uusimman tutkimustiedon avulla. Teos osoittaa, että suurin osa palkansaajista ja yrittäjistä voi hyvin ja on tyytyväisiä työhönsä.
Nykyiset työmarkkinat aiheuttavat silti myös pysyvää huono-osaisuutta. Teos auttaakin tunnistamaan rakenteita, jotka yhä tuottavat työelämän eriarvoisuutta ja epätasa-arvoa. Niihin puuttumalla voidaan helpottaa nuorten pääsemistä työelämään, päästä käsiksi yksinyrittäjien ja pätkätyöläisten ongelmiin sekä ehkäistä työhön liittyvää syrjintää.