Uusi johtamisen psykologia

Haslam, S. Alexander; Reicher, Stephen D.; Platow, Michael J.; Ahokas, Marja

Nimeke:

Tekijät:

Haslam, S. Alexander (Kirjoittaja)
Reicher, Stephen D. (Kirjoittaja)
Platow, Michael J. (Kirjoittaja)
Ahokas, Marja (Kääntäjä)

Tuotetunnus:

9789524959933

Tuotemuoto:

E-kirja, PDF

Saatavuus:

Heti ladattavissa

Ilmestymispäivä:

1.10.2012

Hinta:

25,00 € (22,73 € alv 0 %)

Kustantaja:	Gaudeamus
Painos:	2012
Julkaisuvuosi:	2012
Kieli:	suomi
Tiedostoformaatti:	PDF
Suojaustapa:	Vesileima
Tuoteryhmät:	E-kirjat
Kirjastoluokka:	69.11 Johtamisen tekniikka ja menetelmät

Pehmeäkantinen kirja, 2019
Lankasidos, Liepeelliset pehmeät kannet

46,00 €

Huippujohtajien sanotaan usein elävän eri todellisuudessa kuin johdettaviensa. Nykyinen johtamiskäytäntö onkin perusteiltaan puutteellinen: yksilöä korostavaa psykologiaa yksipuolisesti painottaen uskotaan, että tärkeintä alaisten johtamisessa on osata laskea kullekin alaiselle ”riittävät kannustintekijät”. Uusi johtamisen psykologia osoittaa, että johtamisen tärkein sana on kuitenkin ”me”, ei ”minä”. Hyvä johtaja pystyy luomaan ilmapiirin, jossa sekä johdettavat että johtaja haluavat sitoutua toteuttamaan yhteisiä päämääriä. Yhteen hiileen puhaltaminen on voimakas, jopa välttämätön motivaatiotekijä minkä tahansa yhteisön menestymiselle.